广西新闻网南宁3月10日讯（通讯员 梁金妮）强师赋能，铸就卓越。新学期伊始，广西金融职业技术学院为切实保障新学期各项工作平稳有序地开展，扎实推进师资队伍建设，提升综合素养和专业能力，增强教职工在教育教学和学生管理中的核心作用，近日，学校成功举办了多样化教育教学和业务提升专题培训，为全校教职员工明确目标，凝神聚力，彰显起步冲刺的新作为奠定了良好的基础。
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卓越绩效模式启动暨培训会。学院供图
引入卓越模式，创新质量管理体系
为优化学校内部质量管理与服务，实施全面质量管理，建立起一套推动自身教育质量持续提升的内部质量保证体系。2月23日，学校举办了导入卓越绩效模式项目启动暨培训会，正式宣布引入卓越绩效模式（教育类）评估标准实施“质量管理建设”项目，同时邀请了专业咨询公司——深圳市卓越模式管理咨询有限公司代表为全校教职工进行项目讲解培训，内容涉及卓越绩效模式的标准、重点内容、案例分析以及导入卓越绩效模式计划与建议、职责梳理、教育服务质量标准制定等，有效提升了教职员工对卓越绩效管理模式的认识，引导教职工树立学校内部质量管理人人有责、人人参与、全员关注、追求卓越的质量意识，让质量文化深入人心，进而推动学校管理的变革与提升，促进学校人才培养的提升。
教职工师德师风和人才队伍建设培训。学院供图
强化教育培训，推动学生工作提质增效
学校一直以来高度重视师资队伍建设，始终坚持“四有”好老师标准，强化教职工的培训、培养与引领。2月22日至24日，学校邀请了校内外专家学者为教职工开展了6场与学生管理工作相关的专题培训，采取专题讲座与交流讨论相结合的方式，分类分层开展，主要包括师德师风和人才队伍建设、科研能力提升培训、学生心理问题的识别与处置、学生管理若干问题的思考、高校辅导员的价值追求与职业规划、学生管理专项工作培训等。学习内容涵盖作风建设、教学质量、心理健康、就业、学生管理、价值追求等内容。讲授了新形势下学生工作的代际特点、转段痛点、思想堵点、工作落点和发展重点等内容，全面阐释了后疫情时代思想动态、舆情应对等工作的新挑战和新要求。进一步统一思想、创新思维、转变观念、锤炼作风，着眼新要求、新形势，切实增强对学生教育管理工作的针对性和实效性，为教职工们今后更好地开展教育教学及管理工作充电续航，是广大教职工的一次学习盛宴和思想洗礼。
办公室业务能力提升培训。学院供图
加强业务培训，提升行政管理效能
为适应新形势、新任务、新要求，进一步增强行政人员的执行力和履职能力，提高学校行政管理工作水平和效能，同时依托智慧党建云平台，加快推进党建工作信息化水平。2月25日，特邀请自治区教育厅办公室副主任徐文强以及智慧党建云平台技术支持方上海串普网络科技有限公司产品经理陈萍为教职工开展培训，有效将信息化融入日常行政工作中，打破时间与空间的限制，拓展工作深度与广度，推动行政工作向信息化转变，进一步提升行政办公的效能，畅通了学校各层面的沟通渠道，增强了教职工的凝聚力与向心力，为推动行政管理工作向规范、高效、便捷提供了有力支持。
新冠病毒感染防控专题学生专场培训。学院供图
正确看待抗疫伟大成就，建设高质量平安校园
随着疫情放开，社会生活逐渐步入正轨，2023年春季学期迎来首个疫情放开的学期，风险和挑战并存。为科学高效统筹“乙类乙管”后学校新型冠状病毒感染防控工作，切实保障校园广大师生的身心健康和生命安全，学校特邀广西医科大学专家吴健林教授为学校师生作新型冠状病毒感染防控专题培训，结合“开学第一课”的要求，采取线上+线下相结合，教师专场+学生专场相结合的形式，搭建学习培训平台，分层次分类别有效推进，实现了校园全覆盖。不断引导学校中、高职学生正确看待3年抗疫伟大成就的战略决策，及时回应学生思想困惑、消除负面影响，打造后疫情时代学校思想政治工作优良生态，切实增强抓好贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。为维护师生生命健康安全，保障学校正常秩序提供了技术指导，也为全体师生上了一堂有意义、生动的“开学第一课”，为新学期开了个好头。
下一步，学校将在此次系列培训的基础上，继续开展好教职工能力提升培训，特别是要提前做好规划和设计、丰富培训内容、拓展培训形式。以此加强全校教职工队伍的专业水平和教学能力建设，为助力学校高质量发展提供强有力的人才支撑，以实际行动推动卓越绩效项目的落地，推动学校向卓越目标迈进。
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